{"id":167,"date":"2018-05-30T17:35:21","date_gmt":"2018-05-30T15:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pro-medicus.org\/?page_id=167"},"modified":"2018-05-30T17:38:02","modified_gmt":"2018-05-30T15:38:02","slug":"polityka-prywatnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/polityka-prywatnosci\/","title":{"rendered":"Polityka prywatno\u015bci"},"content":{"rendered":"

KLAUZULA INFORMACYJNA – PROCES REKTRUTACZYJNY<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO) informujemy, i\u017c:<\/p>\n

Administratorem danych osobowych przekazanych przez stron\u0119 www.pro-medicus.org jest firma:<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

KPM International Ltd. & Co. KG,
\nWiesenweg 7
\nD-63600 Seligenstadt
\ntel. DE +48 6182\u00a0 8490612
\nTel. PL +48602813298<\/p>\n

E-Mail info@pro-medicus.org<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Informacje o pobieranych\/gromadzonych danych:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1) Cel przetwarzania<\/strong>: proces rekrutacyjny \u2013 pozyskanie miejsca pracy<\/p>\n

2) Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: <\/strong>art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda pracownika).<\/p>\n

3) Podanie danych osobowych jest warunkiem <\/strong>uczestniczenia w procesie rekrutacji.<\/p>\n

4) Kategorie odno\u015bnych danych osobowych<\/strong>: imi\u0119 i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres e-mail, nr telefonu, wykszta\u0142cenie, kwalifikacje (w tym certyfikaty, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych), przebieg dotychczasowego zatrudnienia i opis do\u015bwiadczenia zawodowego.<\/p>\n

5) Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorc\u00f3w<\/strong>: wy\u0142\u0105cznie w formie zanonimizowanej<\/p>\n

6) Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w pa\u0144stwie trzecim <\/strong>lub organizacji mi\u0119dzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisj\u0119 Europejsk\u0105 odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o kt\u00f3rym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: nie.<\/p>\n

7) Informacja o zawarciu umowy powierzenia przetwarzania<\/strong>: nie<\/p>\n

8) Okres, przez kt\u00f3ry dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane<\/strong>: do 6 miesi\u0119cy od zako\u0144czenia rekrutacji i podj\u0119cia pracy przez dan\u0105 osob\u0119<\/p>\n

9) \u0179r\u00f3d\u0142o pochodzenia danych osobowych<\/strong>: dane przekazywane s\u0105 przez kandydat\u00f3w do pracy.<\/p>\n

10) Informacja o profilowaniu<\/strong>: profil zanonimizowany<\/p>\n

 <\/p>\n

Informacja o prawach osoby, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane<\/strong>:<\/p>\n

11) Osobie, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane przys\u0142uguje prawo do z\u0142o\u017cenia skargi zwi\u0105zanej z przetwarzaniem jej danych osobowych przez Administratora lub podmiot\/organizacj\u0119, kt\u00f3rej dane osobowe zosta\u0142y przekazane do odpowiedniej instytucji w kraju EU.<\/p>\n

 <\/p>\n

12) Informacje o prawie do wniesienia \u017c\u0105dania udzielenia informacji <\/strong>o przetwarzanych danych:<\/p>\n

    \n
  1. Osoba, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane ma prawo do z\u0142o\u017cenia w ka\u017cdym czasie \u017c\u0105dania udzielenia jej informacji o przetwarzanych danych.<\/li>\n
  2. Administrator bez zb\u0119dnej zw\u0142oki \u2013 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w terminie miesi\u0105ca od otrzymania \u017c\u0105dania \u2013 udziela osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, informacji o dzia\u0142aniach podj\u0119tych w zwi\u0105zku z \u017c\u0105daniem na podstawie art. 15 \u2013 22 RODO (\u017c\u0105danie do sprostowania, zaprzestania lub usuni\u0119cia danych osobowych). W razie potrzeby termin ten mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 o kolejne dwa miesi\u0105ce z uwagi na skomplikowany charakter \u017c\u0105dania lub liczb\u0119 \u017c\u0105da\u0144. W terminie miesi\u0105ca od otrzymania \u017c\u0105dania Administrator informuje osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 o takim przed\u0142u\u017ceniu terminu, z podaniem przyczyn op\u00f3\u017anienia. Je\u015bli osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, przekaza\u0142a swoje \u017c\u0105danie elektronicznie, w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci informacje tak\u017ce s\u0105 przekazywane elektronicznie, chyba \u017ce osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, za\u017c\u0105da innej formy.<\/li>\n
  3. Je\u017celi Administrator nie podejmuje dzia\u0142a\u0144 w zwi\u0105zku z \u017c\u0105daniem osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, to niezw\u0142ocznie \u2013 najp\u00f3\u017aniej w terminie miesi\u0105ca od otrzymania \u017c\u0105dania \u2013 informuje osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, o powodach niepodj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 oraz o mo\u017cliwo\u015bci wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz skorzystania ze \u015brodk\u00f3w ochrony prawnej przed s\u0105dem.
    \nd. Je\u017celi Administrator ma uzasadnione w\u0105tpliwo\u015bci co do to\u017csamo\u015bci osoby fizycznej sk\u0142adaj\u0105cej \u017c\u0105danie, mo\u017ce za\u017c\u0105da\u0107 dodatkowych informacji niezb\u0119dnych do potwierdzenia to\u017csamo\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.
    \ninformacji udziela si\u0119 na pi\u015bmie lub w inny spos\u00f3b, w tym w stosownych przypadkach \u2013 elektronicznie. Je\u017celi osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, tego za\u017c\u0105da, informacji mo\u017cna udzieli\u0107 ustnie, o ile innymi sposobami potwierdzi si\u0119 to\u017csamo\u015b\u0107 osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n

    13) Informacja o prawie wniesienia \u017c\u0105dania wniesienia sprostowania jej danych<\/strong>: Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, ma prawo \u017c\u0105dania od Administratora niezw\u0142ocznego sprostowania dotycz\u0105cych jej danych osobowych, kt\u00f3re s\u0105 nieprawid\u0142owe. Z uwzgl\u0119dnieniem cel\u00f3w przetwarzania, osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, ma prawo \u017c\u0105dania uzupe\u0142nienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego o\u015bwiadczenia. Osoba, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane ma prawo do z\u0142o\u017cenia \u017c\u0105dania w ka\u017cdym czasie u Administratora.<\/p>\n

    14) Informacja o prawie wniesienia \u017c\u0105dania ograniczenia przetwarzania danych<\/strong>: Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, ma prawo \u017c\u0105dania od Administratora ograniczenia przetwarzania jej danych w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/p>\n

      \n
    1. osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, kwestionuje prawid\u0142owo\u015b\u0107 danych osobowych \u2013 na okres pozwalaj\u0105cy Administratorowi sprawdzi\u0107 prawid\u0142owo\u015b\u0107 tych danych;<\/li>\n
    2. przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, sprzeciwia si\u0119 usuni\u0119ciu danych osobowych, \u017c\u0105daj\u0105c w zamian ograniczenia ich wykorzystywania;<\/li>\n
    3. Administrator nie potrzebuje ju\u017c danych osobowych do cel\u00f3w przetwarzania, ale s\u0105 one potrzebne osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144;<\/li>\n
    4. osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wnios\u0142a sprzeciw wobec przetwarzania \u2013 do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora s\u0105 nadrz\u0119dne wobec podstaw sprzeciwu osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Je\u017celi przetwarzanie zosta\u0142o ograniczone, takie dane osobowe b\u0119d\u0105 dalej przetwarzane, z wyj\u0105tkiem przechowywania, wy\u0142\u0105cznie za zgod\u0105 osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144, lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na wa\u017cne wzgl\u0119dy interesu publicznego Unii lub pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego.<\/p>\n

      15) Informacja o prawie wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych<\/strong>: Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, ma prawo w dowolnym momencie wnie\u015b\u0107 sprzeciw \u2013 z przyczyn zwi\u0105zanych z jej szczeg\u00f3ln\u0105 sytuacj\u0105 \u2013 wobec przetwarzania dotycz\u0105cych jej danych osobowych. Administratorowi nie wolno ju\u017c przetwarza\u0107 tych danych osobowych, chyba \u017ce wyka\u017ce on istnienie wa\u017cnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrz\u0119dnych wobec interes\u00f3w, praw i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144.<\/p>\n

      16) Informacja dotycz\u0105ca ,,prawa do bycia zapomnianym\u201d<\/strong>: Osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, ma prawo \u017c\u0105dania od Administratora niezw\u0142ocznego usuni\u0119cia dotycz\u0105cych jej danych osobowych, a Administrator ma obowi\u0105zek bez zb\u0119dnej zw\u0142oki usun\u0105\u0107 dane osobowe, je\u017celi zachodzi jedna z nast\u0119puj\u0105cych okoliczno\u015bci:<\/p>\n

        \n
      1. dane osobowe nie s\u0105 ju\u017c niezb\u0119dne do cel\u00f3w, w kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane lub w inny spos\u00f3b przetwarzane;<\/li>\n
      2. brak jest podstawy prawnej przetwarzania;<\/li>\n
      3. osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wnosi sprzeciw wobec przetwarzania i nie wyst\u0119puj\u0105 nadrz\u0119dne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania<\/li>\n
      4. dane osobowe by\u0142y przetwarzane niezgodnie z prawem;<\/li>\n
      5. dane osobowe musz\u0105 zosta\u0107 usuni\u0119te w celu wywi\u0105zania si\u0119 z obowi\u0105zku prawnego przewidzianego w prawie Unii lub prawie pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego, kt\u00f3remu podlega Administrator;<\/li>\n
      6. dane osobowe zosta\u0142y zebrane w zwi\u0105zku z oferowaniem us\u0142ug spo\u0142ecze\u0144stwa informacyjnego.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        Je\u017celi Administrator upubliczni\u0142 dane osobowe, ma obowi\u0105zek usun\u0105\u0107 te dane osobowe \u2013 bior\u0105c pod uwag\u0119 dost\u0119pn\u0105 technologi\u0119 i koszt realizacji \u2013 podejmuje on rozs\u0105dne dzia\u0142ania (w tym \u015brodki techniczne) by poinformowa\u0107 podmioty przetwarzaj\u0105ce te dane osobowe, \u017ce osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, \u017c\u0105da, by ci usun\u0119li wszelkie \u0142\u0105cza do tych danych, kopie tych danych osobowych lub ich replikacje<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        KLAUZULA INFORMACYJNA – PROCES REKTRUTACZYJNY   Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO) informujemy, i\u017c: Administratorem danych osobowych […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-167","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171,"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions\/171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pro-medicus.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}